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Sehen-Hören-Sprechen


Besser fehlerhaft beginnen als perfekt zögern !


Sein wir einmal ehrlich: Schon jeder hat einmal mindestens ein Seminar oder ähnliches besucht. Danach ist die Motivation sehr hoch und schon nach wenigen Tagen oder Wochen schleicht sich die Betriebsroutine wieder ein. Ein deutlicher Abfall der Motivation ist erkennbar. Hier kann man mit entsprechenden Methoden deutlich entgegenwirken.

Damit es wieder menscheln kann...

Entscheidend ist, das Auseinandersetzen mit neuen Situationen nicht nur zu lernen sondern zu verinnerlichen - zum eigenen Nutzen und des gesamten Umfeldes. Darum werden Fach- und Methodenkenntnisse erlebnisorientiert vermittelt: individuelle Konzepte mit interaktiven Seminarmethoden und Outdoorelementen motivieren und fördern den Langzeiterfolg!


Denn: der Mensch steht im Mittelpunkt!

Das Motivationswerkzeug:

interaktive Methoden wie z.B.: Rollenspiele Gruppenarbeiten gruppendynamische Übungen Spiele Phantasiereisen Entspannungsübungen Aktionslernen
Outdoorübungen zur Förderung von Kernkompetenzen (z.B. Ropes-Parcours)



Der Nutzen für SIE:

Individuelle Konzepte Motivation Spaß an der Arbeit Erfolg
Gewinnmaximierung Verbesserung des Teamklimas
Unternehmerische Kompetenz für die Jahrtausendwende



Vorgehensweise:

Bedarfsermittlung Bedarfsbestimmung Zielgruppenanalyse
Lernzieldefinition Trainingsplanentwicklung
Medienerstellung und -beschaffung Trainingsdurchführung
Erfolgskontrolle/Transfers in die Praxis



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